WIRES nació en el año 2015 con un objetivo muy claro: dar visibilidad a la mujer en el sector inmobiliario. Hoy somos más de 450 socias, consejeras y directivas, trabajando por este objetivo común. Lo hacemos a través del posicionamiento de nuestras socias en eventos, que ya son una referencia en el sector, tratando de que en todos los eventos profesionales haya al menos una mujer en el panel y creando una red de confianza que fomenta el networking y, por ende, la visibilidad de la mujer en el ámbito profesional inmobiliario.

Somos una asociación de mujeres directivas en un sector especializado, ante todo con un enfoque profesional, que siempre ha huido del fondo de género. Para WIRES es vital diferenciarnos en este sentido y es una de nuestras inquietudes que siempre se perciba el fin para el que trabajamos.

Nuestra misión principal es poner en valor nuestro expertise de profesionales del sector y para ello es muy importante nuestra fuerza como asociación plural. Creemos que la mujer tiene que estar en los debates al igual que los hombres, por ello potenciamos y visibilizamos profesionales, huimos de hacer eventos de mujeres para mujeres y siempre abordamos los temas tratados en nuestros eventos desde el expertise profesional necesario para tratar el tema, y se elige una mesa diversa con el máximo nivel que seamos capaces de reunir. Nuestras socias provienen de empresas que incluyen todas las actividades del sector: abogadas, consultoras, arquitectas, asset managers, gestoras, socimis… etc., siendo esta transversalidad un valor añadido que nos permite poder aportar una visión completa sobre el negocio inmobiliario.

En estos ocho años, WIRES se ha consolidado como grupo referente. Una de las novedades de nuestro plan estratégico como asociación es convertirnos en un grupo influyente. Para ello trabajaremos en potenciar la imagen de expertas en el sector y potenciaremos la relación con la Administración, grupos de influencia o empresas y otras asociaciones.

Seguimos trabajando en generar un valor añadido a nuestras socias a través de formación y eventos exclusivos. Creemos que es el momento de devolver a las socias su esfuerzo con un nuevo área que aporte valor con formación especializada, plan de carrera u orientación específica. También estamos reforzando la relación entre nosotras mediante eventos que llamamos Business Lunch, comidas temáticas y encuentros orientados a temas que afectan a grupos transversales de socias.

Otra de las novedades es trabajar un ámbito de responsabilidad social corporativa: aquí creemos que el hecho de haber alcanzado ya un lugar representativo en el sector, nos obliga a orientar una parte de nuestros esfuerzos al «bien social » y queremos actuar en dos áreas: potenciando nuestro programa de Mentoring, desde el que apoyamos y guiamos a mujeres en su crecimiento profesional para llegar a alcanzar mejor sus objetivos profesionales , y lo que llamamos RSC en Femenino, una acción mediante la cual una vez al año WIRES donará un % de nuestras cuotas a una ONG escogida a votación por todas las socias.

Creemos que estas iniciativas abren un antes y un después en la labor de la asociación y estamos muy orgullosas de estos proyectos, pero somos muy activas y productivas en iniciativas, por lo que estamos trabajando en nuevos proyectos que pongan en valor a nuestra asociación.