El Proptech se ha convertido en una pieza clave en la modernización del Real Estate en España. De cara a 2025, la colaboración entre tecnológicas e inmobiliarias tradicionales será fundamental para su consolidación. Pero, además de innovación y regulaciones ágiles, el sector necesita diversidad.

A día de hoy, solo el 11% de los puestos directivos en Proptech están ocupados por mujeres, muy por debajo del 29% en tecnología y del 31% en dirección en España. El acceso a financiación también es desigual: apenas el 1,4% del capital riesgo en Europa va a startups fundadas exclusivamente por mujeres (State of European Tech, Atomico 2023). Sin embargo, las empresas con mayor diversidad de género tienen un 25% más de probabilidades de superar financieramente a sus competidores (McKinsey, Diversity Wins, 2023).

El cambio pasa por dar visibilidad a las mujeres del sector. Actualmente, solo el 21% de las columnas de opinión en medios especializados están firmadas por mujeres (ColumnistAs, FAPE). Sin referentes, las nuevas generaciones carecen de modelos que impulsen su desarrollo en Proptech.

Porque el futuro del Proptech será con nosotras o no será.